Coopérative informatique

Damnet est une coopérative de services informatiques basée à Namur, en Belgique. Depuis 2001, nous accompagnons les ASBL, PME et pouvoirs publics avec une approche IT différent.

Chaque personne qui travaille dans l’entreprise peut devenir membre de la coopérative et participer à son développement.

Coopérateur de profil sur son bureau
Auditeur de dos à son bureau

Un modèle coopératif pour l'informatique

Une coopérative fonctionne autour de projets communs, et pas uniquement financiers. Les décisions sont prises dans l’intérêt de l’entreprise, des équipes et des clients.

En Belgique francophone, rares sont les prestataires IT organisés sous forme coopérative. C’est précisément ce qui nous distingue.

Pour nous, il est simplement cohérent avec la manière dont nous voulons travailler : de façon responsable, souveraine et collaborative.

Pourquoi une coopérative ?

Le choix du modèle coopératif n’est pas anodin.

Il permet de construire une entreprise où les collaborateurs sont réellement impliqués dans le projet et dans sa direction.

Lorsque les équipes participent aux décisions, la responsabilité est partagée et l’engagement est plus fort.
Cela crée un environnement de travail basé sur la coopération, la confiance et la transparence.

Dans un secteur comme l’informatique, où les technologies évoluent rapidement, cette stabilité est essentielle.

texte au marque sur vitre de séparation entre deux bureaux

Deux façons de faire partie de l'aventure.

La coopérative Damnet est ouverte au-delà des équipes internes.

Les coopérateurs travailleurs sont les collaborateurs de Damnet qui choisissent de s’impliquer dans la gouvernance de l’entreprise. Ils participent au capital, aux décisions et co-construisent le projet collectif au quotidien.

Les coopérateurs externes sont des personnes ou organisations qui adhèrent aux valeurs de Damnet et souhaitent soutenir son développement. Ils apportent du capital et participent à l’assemblée générale, sans nécessairement travailler dans l’entreprise.

Les deux siègent à l’assemblée générale sur un pied d’égalité strict: une personne, une voix, indépendamment du capital détenu. Ce n’est pas le poids financier qui décide, c’est le projet commun.

Ce modèle garantit l’indépendance de Damnet vis-à-vis des logiques purement financières. Nous ne répondons pas à des actionnaires. Nous répondons à des coopérateurs qui partagent une vision.

Des valeurs fortes

Esprit coopératif

Quand votre problème est complexe, ce n’est pas un seul technicien qui travaille dessus — c’est toute une équipe.

Les situations sont prises en charge collectivement, les compétences se complètent et l’entraide nous permet d’évoluer.

Satisfaction client

On ne ferme pas un ticket, on résout un problème, la nuance compte.

Comprendre la réalité du client est le point de départ de chaque intervention. Nous cherchons à anticiper les problèmes et à proposer des solutions réellement adaptées.

Transparence et confiance

Vous savez toujours ce qu’on fait, pourquoi, et combien ça coûte.

La relation repose sur des échanges clairs et honnêtes. Nous expliquons nos choix et avançons avec nos clients dans un climat de confiance.

Simplicité et bon sens

On ne vend pas ce dont vous n’avez pas besoin.

L’informatique doit rester compréhensible et utile. Nous privilégions des solutions simples, efficaces et adaptées aux besoins réels.

Participation

Chaque coopérateur peut influencer la direction de l’entreprise.

Le modèle coopératif encourage la contribution et le dialogue. Les décisions sont expliquées et chacun peut participer à la construction du projet collectif.

Une coopérative qui se vit au quotidien

Auditeur de dos à son bureau

La responsabilité

Chez Damnet, les collaborateurs peuvent devenir membres de la coopérative et participer aux décisions. Ce modèle favorise l’implication, la transparence et une vision à long terme.

Administrateur systèmes de profil à son bureau

L'inclusivité

Nous voulons un environnement de travail où chacun peut trouver sa place.
La diversité, le respect et la collaboration font partie de notre manière de travailler au quotidien.

Agent helpdesk devant écrans de monitoring au travail

L'équilibre

Une entreprise fonctionne mieux quand les personnes qui la composent s’y sentent bien.
Nous accordons donc une attention particulière à l’équilibre, au respect et au développement de chacun.

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